GESTÃO DE PESSOAS E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS | Capacitação FACULDADE ÚNICA

Duração:
240 horas

Tipo:
Capacitação

Área:
Empresarial

Matriz Curricular

Mód. Disciplinas CH Ementa C Comuns E Específicas
E 1 Gestão de Pessoas por Competências 60 O que é Gestão e quem é o Gestor nos Tempos Atuais; Gestão de Competências - Gc; Qualidade de Vida no Trabalho - QVT.
E 2 Capital Humano, Gestão de Pessoas e do Conhecimento 60 Teorias e Princípios da Administração e Relações Humanas; O Capital Humano; A Gestão de Pessoas; A Gestão do Conhecimento.
E 3 Administração de Conflitos e o Processo de Negociação 60 Administração de Conflitos: Conflito Pessoal; Como Resolver os Conflitos; Como Gerenciar Conflitos Entre Duas Pessoas; Conflito e Negociação nas Organizações; Tipos de Conflitos; Áreas de Conflito; Conflitos e Negociação; Como Administrar os Conflitos;
E 4 Gestão do Capital Humano Intelectual 60 O Capital Humano (Habilidades e competências em gestão do capital humano intelectual; Por que aprender é importante; A importância da liderança e do gestor; A qualidade e o capital humano; A gestão numa perspectiva democrática do capital humano; O conheci
Total 240 horas
Empresarial

Planos de pagamento

Taxa Matrícula: R$ 30,00

Valor do curso:

Valor à vista: R$ 260.00

6x de R$ 47.00

12x de R$ 25.00

Material Didático (opcional)

Valor à vista: R$ 150,00

2x de R$ 115,00

3x de R$ 89,00

4x de R$ 75,00

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